- เลิกเสียเงินกับเรื่องโง่ๆPosted 8 hours ago
- ปัญหายาเสพติดวาระแห่งชาติPosted 1 day ago
- แก่อย่างไม่มีคุณค่าPosted 2 days ago
- “ทักษิณ” ยังมีมนต์ขลังPosted 4 days ago
- อย่าไปอินPosted 7 days ago
- ปีดับคนดังPosted 1 week ago
- เรื่องยังไม่จบPosted 1 week ago
- ต้องช่วยผู้หญิงขึ้นจากขุมนรกPosted 1 week ago
- คนดีสยบทุกอย่างได้Posted 1 week ago
- จัดการได้ก็ทำเถอะPosted 2 weeks ago
TalentMind ปรับกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และแพลตฟอร์มบุกธุรกิจในเอเชีย
TalentMindซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ AnyMind Group และ เป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลได้ประกาศปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์สำหรับแพลตฟอร์มหลักให้เข้ากับบริษัทในเอเชียมากขึ้น ซึ่งช่วยให้ธุรกิจทรัพยากรบุคคล (HR) และผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสามารถปรับปรุงขั้นตอนการสรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านทางแพลตฟอร์มเดียว
TalentMind เปิดตัวแพลตฟอร์มครั้งแรกในเดือนมกราคมปีพ.ศ.2561 โดยนำเสนอในฐานะโซลูชันการสรรหาบุคลากรด้วยปัญญาประดิษฐ์ระบบปฏิบัติการแบบเดี่ยวแต่ TalentMind ปัจจุบันเป็นแพลตฟอร์มการจัดการผู้สมัครที่รวมเข้ากับการตรวจคัดกรองผู้สมัครด้วยการขับเคลื่อนของปัญญาประดิษฐ์ (AI)และความสามารถในการจับคู่บทบาทและตำแหน่งที่เหมาะสมทั้งผู้สมัครและบริษัทเพื่อให้เข้ากับความต้องการทางธุรกิจในเอเชีย
“การสนทนากับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากรในตลาดเอเชียหลายแห่งในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาได้ชี้ให้เห็นถึงความต้องการและโอกาสทางการตลาดที่น่าสนใจสิ่งสำคัญที่สุดคือการจับคู่ทั้งผู้สมัครและบริษัทที่มีประสิทธิภาพและความต้องการที่จะมีโซลูชันแบบครบวงจรด้วยแพลตฟอร์มเดียวที่ครอบคลุมการสรรหาบุคลากรทั้งหมด – จากการจัดหาและคัดกรองผู้ที่มีโอกาสเป็นผู้บริหารของกระบวนการสรรหาผู้สมัคร “Sho Kondo หัวหน้า TalentMind กล่าว
แพลตฟอร์ม TalentMind ช่วยให้ผู้ใช้สามารถปรับและออกแบบลำดับขั้นตอนในการสรรหา ซึ่งทำให้ฝ่ายบุคคล(HR) และผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสามารถประเมิน,จัดการและพัฒนาแผนการจ้างงานเฉพาะบุคคลสำหรับผู้สมัครTalentMind ยังสามารถรวมเข้ากับบอร์ดงานและเว็บไซต์ของบริษัทได้อย่างง่ายดายช่วยให้ผู้ใช้สามารถควบคุมการจ้างงานของตนได้อย่างเต็มที่โดยผ่านทางแพลตฟอร์มเดียว
แพลตฟอร์มนี้จะถูกเสริมและพัฒนาให้สมบูรณ์ขึ้นด้วยปัญญาประดิษฐ์(AI) และเครื่องมือเรียนรู้ที่เพิ่มขึ้นทำให้สามารถจับคู่ข้อมูลประจำตัวผู้สมัคร,บุคลิกภาพและความสนใจของผู้สมัครกับขอบเขตงานความต้องการตามบทบาทและวัฒนธรรมองค์กรได้ ผู้ใช้จะได้รับคะแนนจากผู้สมัครพร้อมด้วยเหตุผลและตรรกะที่สามารถปรับแต่งได้ซึ่งจะทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยผ่านขั้นตอนการตัดสินใจด้วยกระบวนการทางความคิดที่สมเหตุสมผล
“เราได้เห็นการเคลื่อนไหวตลาดที่ดีสำหรับแพลตฟอร์มและทีมวิศวกรของเรามีความว่องไวและรวดเร็วในการปรับตัวและพัฒนาแพลตฟอร์ม TalentMind เพื่อให้เข้ากับความต้องการของตลาด ขณะนี้เราสามารถปรับตำแหน่ง TalentMind ให้เข้ากับกลยุทธ์การสร้างนวัตกรรมโดยรวมของเราซึ่งเป็นโซลูชันแบบครบวงจรเพียงผ่านแพลตฟอร์มเดียวสำหรับธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญที่ช่วยเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพมากขึ้น “Kosuke Sogo ประธานบริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง AnyMind Group กล่าว
TalentMind มีอัตราการการเติบโตของจำนวนลูกค้าผู้ใช้กว่า 100 บริษัท เพิ่มขึ้นกว่า50% ในทุกเดือนตลอด 5 เดือนที่ผ่านมาและสามารถใช้ได้ทั่วทั้งสิงคโปร์,ไทย,เวียดนาม,อินโดนีเซีย,มาเลเซีย,กัมพูชา,ฮ่องกงและไต้หวัน
You must be logged in to post a comment Login