- โจรมาแรงยิ่งกว่ายุงPosted 19 hours ago
- ถ้า “ทักษิณ” พ้นโทษPosted 2 days ago
- ไม่ลด-ละ-เลิก- อันตรายPosted 3 days ago
- อย่าด้อยค่าวันสำคัญศาสนาPosted 4 days ago
- เสียเพราะรักPosted 7 days ago
- ตำรวจไทยโชว์ฝีมือPosted 1 week ago
- สามัคคีปรองดองกันให้ดีPosted 1 week ago
- ต้องมีก้างขวางคอไว้บ้างPosted 1 week ago
- ส.ว.ต้องสร้างผลงานเชิดชูองค์กรPosted 2 weeks ago
- รอความจริงเปิดเผยPosted 2 weeks ago
ลามิน่าคว้ารางวัล “สุดยอดนายจ้างแห่งปี” จากอินฟลูเอ็นเชี่ยล แบรนด์
นางสาวจันทร์นภา สายสมร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เทคโนเซล (เฟรย์) จำกัด ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายฟิล์มกรองแสงรถยนต์และอาคาร “ลามิน่า” ฟิล์มกลุ่มพิเศษ “ลูมาร์” ผลิตโดยซีพีฟิล์มอิงค์ มาตรฐานไอเอสโอ 9001 ในเครือบริษัท อีสท์แมน เคมิคัล จากสหรัฐอเมริกา อุปกรณ์บรรทุกสัมภาระ “ธูเล่” จากสวีเดน ผลิตภัณฑ์เคลือบปกป้องรถยนต์ เรือ อากาศยาน “ไทรบอส” จากอังกฤษ ลำโพงติดรถยนต์ระดับไฮเอนด์ “โซนิค ดีไซน์” จากญี่ปุ่น และฟิล์มนิรภัยติดกระจกด้านนอกรถคุณภาพสูง “เบรย์” จากสหรัฐอเมริกา แต่เพียงผู้เดียว รับรางวัล “สุดยอดนายจ้างแห่งปี” ที่จัดขึ้นโดยบริษัท นีโอ ทาร์เก็ต จำกัด ที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ด้านการสื่อสารชื่อเสียงองค์กร และบริษัท อินฟลูเอ็นเชี่ยลแบรนด์ ประเทศสิงคโปร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยและสำรวจข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคในเอเชียมากว่า 20 ปี โดยมีนายชวน หลีกภัย ประธานรัฐสภาและประธานสภาผู้แทนราษฎร เป็นประธานในพิธี
รางวัลนี้มอบให้แก่ธุรกิจที่เป็นเลิศในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร ซึ่งพิจารณา 3 องค์ประกอบหลัก คือ การมีส่วนร่วมของพนักงาน วัฒนธรรมองค์กรที่ดี และมีแนวทางการฝึกอบรมสำหรับยุคดิจิทัล
“ลามิน่าในฐานะผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายฟิล์มกรองแสงรถยนต์และอาคารลามิน่า รู้สึกเป็นเกียรติและซาบซึ้งในการได้รับคัดเลือกให้ได้รับรางวัลดังกล่าว รางวัลนี้จะเป็นเครื่องหมายการันตีว่าเราจะไม่หยุดการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เรามีให้เหมาะสมกับงานที่ทำ เพิ่มทักษะความรู้ให้สอดคล้องกับแนวทางการใช้ชีวิตของคนในยุคดิจิทัล”
สำหรับอินฟลูเอ็นเชี่ยล แบรนด์ (Influential Brands) คือ องค์กรวิจัยที่มีความเชี่ยวชาญการสำรวจข้อมูลเชิงลึกด้านการตลาดเกี่ยวกับแบรนด์สินค้าทั่วเอเซีย ได้ทำพิธีมอบรางวัล “สุดยอดแบรนด์ชั้นนำ” (Outstanding Brands Award) ให้กับแบรนด์ที่ทรงอิทธิพลต่อผู้บริโภคจากทั่วทั้งเอเชีย
You must be logged in to post a comment Login