- อย่าไปอินPosted 2 days ago
- ปีดับคนดังPosted 3 days ago
- เรื่องยังไม่จบPosted 4 days ago
- ต้องช่วยผู้หญิงขึ้นจากขุมนรกPosted 6 days ago
- คนดีสยบทุกอย่างได้Posted 6 days ago
- จัดการได้ก็ทำเถอะPosted 1 week ago
- ชวนทำบุญครั้งสุดท้ายPosted 1 week ago
- อย่าไปซ้ำเติมPosted 2 weeks ago
- คงมีโอกาสดีได้นะPosted 2 weeks ago
- ช่วยสร้างบรรยากาศชื่นมื่นPosted 2 weeks ago
SCBLIFE เติบโตก้าวกระโดดหลังผนึกกำลังFWDยอดเบี้ยประกันรับปีแรกโต 141% ทะลุกว่า 8 พันล้านบาท
มร. เคลิค หว่อง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงิน บริษัทไทยพาณิชย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตมีผลการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยมในปี 2562 ด้วยยอดเบี้ยประกันรับปีแรก8.16 พันล้านบาทก้าวกระโดดจากปีที่แล้วถึง 141%เกินเป้าที่ตั้งไว้ถึง 117% ผลการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยมนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นและความพยายามอย่างหนักของเราตลอดปีที่ผ่านมา ที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตที่ตอบโจทย์ลูกค้าช่วยให้ลูกค้ารู้สึกปลอดภัยลดความกังวลเรื่องภาระค่าใช้จ่าย และมั่นใจที่จะใช้ชีวิตในแบบที่อยากเป็นได้อย่างเต็มที่ในทุกสถานการณ์”
ความสำเร็จของไทยพาณิชย์ประกันชีวิตในปีที่ผ่านมาเป็นผลมาจากการผนึกกำลังกับสองพันธมิตรที่แข็งแกร่ง คือ ธนาคารไทยพาณิชย์ ซึ่งมีจุดแข็งด้านฐานลูกค้าขนาดใหญ่ เครือข่ายช่องทางจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม และพนักงานธนาคารที่มีความรู้และเข้าใจในความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง และกลุ่มเอฟดับบลิวดีซึ่งโดดเด่นด้วยผลิตภัณฑ์นวัตกรรมใหม่และความแข็งแกร่งด้านเทคโนโลยีดิจิทัล นอกจากนี้ทุกผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตที่ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตนำเสนอล้วนออกแบบโดยยึดจากความต้องการของลูกค้า (customer-led) เป็นหลักจึงทำให้เติมเต็มความต้องการของลูกค้าได้อย่างสมบูรณ์ตลอดช่วงชีวิต
ปี 2563ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตจึงเดินหน้าสร้างประสบการณ์ใหม่ให้กับลูกค้า ด้วย customer-ledนำอินไซด์ผู้บริโภคมาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และให้บริการผ่านเทคโนโลยีดิจิตอลที่ยึดถือลูกค้าเป็นศูนย์กลางรวมทั้งบริษัทฯ ได้ดำเนินการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานภายใน ตลอดจนการสื่อสารสู่ภายนอก โดยมุ่งเน้นการส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่เข้าใจง่าย ใช้ภาษาที่ชัดเจน และฟังเสียงลูกค้าเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมกับลูกค้ายิ่งขึ้นผ่านช่องทางดิจิทัล
มร. เดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยพาณิชย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ไทยพาณิชย์ประกันชีวิต มีความตั้งใจที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตที่ช่วยให้ผู้คนสามารถใช้ชีวิตได้อย่างเต็มที่ด้วยความรู้สึกที่มั่นคงและปลอดภัย เพื่อสร้างประสบการณ์ประกันชีวิตที่ยอดเยี่ยมและแปลกใหม่ให้กับลูกค้า
ปี 2563นี้ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตมุ่งเน้นการปรับการบริหารองค์กรเต็มรูปแบบ 3 ด้านเพื่อขับเคลื่อนกลุ่มเอฟดับบลิวดีสู่เป้าหมายของการเป็นบริษัทประกันชีวิตชั้นนำในเอเชียที่จะเปลี่ยนมุมมองของผู้คนที่มีต่อการประกันชีวิต
1. ปรับผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตโฉมใหม่ (Product Repositioning)จากการที่คนส่วนใหญ่มองว่าการประกันชีวิตเป็นเรื่องที่ซับซ้อนและเข้าใจยาก ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตมีความตั้งใจที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตที่เข้าใจง่ายด้วยกลยุทธ์ customer-led ที่ยึดความต้องการลูกค้าเป็นหลักและเทคนิคการสื่อสารแบบ storytelling กับผู้บริโภค ที่ช่วยให้การประกันชีวิตเป็นเรื่องใกล้ตัว เข้าถึงได้ง่าย และมีความเชื่อมโยงกับผู้บริโภคมากขึ้น ประเดิมด้วยการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ “SCB Multi Care Multi Claims เคลมคุ้มกลุ่มโรคร้าย”ผลิตภัณฑ์ประกันตัวแรกหลังจากประกาศความร่วมมือระหว่างธนาคารไทยพาณิชย์ และกลุ่มเอฟดับบลิวดีผลิตภัณฑ์ดังกล่าวพัฒนาขึ้นจากอินไซด์ที่ได้จากการวิจัยเชิงลึกเพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า ด้วยจุดเด่นในแบบ “ประกันคิดเผื่อ เพื่อคนคิดเยอะ” ผ่านภาพยนตร์โฆษณาที่นำเสนอเรื่องราวของคู่รักวัยหนุ่มสาวที่ตรงใจกลุ่มเป้าหมาย โฆษณานี้ได้รับเสียงตอบรับจากผู้บริโภคอย่างล้นหลาม ด้วยยอดการรับชมทาง YouTube มากกว่า 30 ล้านวิวหลังจากเปิดตัวได้เพียงหนึ่งเดือน
2. ปรับกระบวนการทำงานภายในองค์กร(Operations Transformation)ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตมุ่งสู่การเป็นบริษัทที่มีนวัตกรรมด้วยการนำความรู้และทรัพยากรมาตรฐานระดับเอเชียของกลุ่มเอฟดับบลิวดีมาใช้ขยายขีดความสามารถและสร้างประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นให้แก่ลูกค้าในประเทศไทยรวมถึงบริษัทฯ ได้ปรับเปลี่ยนกระบวนการดำเนินงานภายในองค์กรทั้งหมดให้มีความกระชับคล่องตัว และยืดหยุ่น เพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานได้ง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังได้นำเทคโนโลยีดิจิทัลของกลุ่มเอฟดับบลิวดีมาปรับใช้เพื่อเพิ่มช่องทางในการเข้าถึงลูกค้าได้หลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น โดยเฉพาะช่องทางออนไลน์ เพื่อให้สามารถบริการลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของลูกค้าในทุกช่วงวัยได้ดียิ่งขึ้น
3. ปรับเปลี่ยนคนและวัฒนธรรมองค์กร (People &Culture Transformation)ไทยพาณิชย์ประกันชีวิตมุ่งเน้นยกระดับคุณภาพพนักงาน และปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร โดยปรับให้สอดคล้องกับDNA ของกลุ่มเอฟดับบลิวดี ได้แก่ มุ่งมั่น, เปิดเผย, มีนวัตกรรมที่ล้ำสมัย, มีการทำงานเชิงรุก, และใส่ใจลูกค้าเพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างตรงจุดมากขึ้น
“จากผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งของเราในปี 2562 และกลยุทธ์ที่ชัดเจนปี 2563เรามั่นใจว่าไทยพาณิชย์ประกันชีวิตบริษัทในเครือกลุ่มเอฟดับบลิวดี จะประสบความสำเร็จ และมียอดขายที่เติบโตยิ่งขึ้นในปีนี้” มร. โครูนิชกล่าวทิ้งท้าย
You must be logged in to post a comment Login